Job Descriptions1.Present a policy for Human Resource management ร่วมนำเสนอนโยบายในการบริหารงานบุคคล
2. Planning and Control
2.1HR Process :
- Manpower Plan ( Include : Expat , Labour) , Recruitment & hiring , Data Base
- Salary , Welfare & Compensation
- Development Training
- Performance Evaluation : KPIs
- Employee Relation, Employee Engagement
2.2 General Affair Process :
- Building : Preventive Maintenance , Repair
- Stationary
- Hours Keeping , Security , Massenger
บริหารงาน วางแผน ควบคุมและติดตามงาน สรรหาว่าจ้าง วางแผนกำลังพล เงินเดือนและสวัสติการ บริหารผลตอบแทนและแรงงานสัมพันธ์ การฝึกอบรมพัฒนา การประเมินผลงาน
และงานธุรการ : แม่บ้าน , รปภ. , พนักงานเดินเอกสาร , เอกสารพนักงานต่างชาติ
3.Manager Department Budget to high performance บริหารงบประมาณของฝ่าย ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
4.Other job for support company goal. งานอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนเป้าหมายขององค์กร