Jun 18, 2025
Junior HR Officer / HR Admin
LocationBan Khai, Rayong
Salary20,000-23,000 (Total welfare)
Vacancies1 Apply
Job Descriptions
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- บริหารจัดการ วางแผน ดำเนินงานตามนโยบายขององค์กร ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล องค์กร และพนักงาน
- วางแผน พัฒนาและดำเนินการฝึกอบรม และพัฒนาเชิงกลยุทธ์
- จัดทำและจัดเก็บเอกสาร ISO ที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำเอกสารอื่นๆภายในแผนก และซัพพอร์ตในด้านเอกสารต่างๆของแผนก
- งานด้าน IT เกี่ยวกับการติดต่อ Supplier
แก้ไขปัญหาทางด้าน IT
- อื่นๆตามได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
Qualifications
- คุณสมบัติ เพศชาย/หญิง อายุ 22-30 ปี
- วุฒิการศึกษา ปวส - ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไปจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีมนุษยสัมพันธ์ และ มีทักษะในการเจรจา
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft office ได้
- มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง
- สามารถเดินทางมาทำงานเองได้
- ***ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่***
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
-Send your english resume with current photo and expected salary directly to e-mail as below.
-สมัครด้วยตัวเอง
-สมัครทาง Job Thai.com (Apply Now)
Contacts
LINE ID: 0612690713
คุณรัตนา เฉื่อยนอก
Honjo Metal (Thailand) Co.,Ltd.
104/1 หมู่2 สวนอุตสาหกรรมโรจนะ บ้านค่าย
Nong Bua Ban Khai Rayong 21120
Tel. : 038-946-030 Ext.203
Email : honjometal_04@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 038-946-045
Website : http://www.honjometal.co.th
LINE ID: 0612690713Location
บริษัท ฮอนโจ เมททัล ไทยแลนด์ จำกัด
ทำงาน จันทร์-ศุกร์ หยุด เสาร์อาทิตย์
Nong Bua Ban Khai Rayong
Directions
รถส่วนตัว
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer