Jun 18, 2025
เจ้าหน้าที่ส่งเสริมงานเพิ่มผลผลิต
LocationWihan Daeng, Saraburi
SalaryBased on company’s structure
Vacancies1 อัตรา Apply
Job Descriptions
- รวบรวมข้อมูล และสถิติต่างๆ วิเคราะห์ขั้นตอนการทำงานในส่วนต่างๆ
เพื่อนำมาปรับปรุง และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
- เสนอแนะวิธีการหรือเทคนิคต่างๆ ในการปรับปรุงกระบวนการทำงาน
การลดความสูญเสีย การใช้เทคโนโลยีที่เหมาะสม หรือการเพิ่มทักษะ
ให้กับพนักงาน
- ส่งเสริมให้พนักงานทุกคนในองค์กรตระหนักถึงความสำคัญของการ
เพิ่มผลผลิต และสนับสนุนให้พนักงานมีส่วนร่วมในการปรับปรุง
กระบวนการทำงาน
- จัดเก็บและบริหารข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มผลผลิต เพื่อใช้ในการ
วิเคราะห์และติดตามผลการดำเนินงาน
- ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อ
ให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
Qualifications
- เพศ ชาย หญิง อายุ 18 ขึ้นไป
- ปริญญาตรี สาขาวิทยาศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน Productivity Improvement 1 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ หรือประสบการณ์ TPM, Problem Solving QCC OEE Kaizen 5ส.ฯ
- มีความรู้ภาษาอังกฤษในระดับการสื่อสารได้
- มีความกระตือรือร้นสูง มีความคล่องตัว สามารถทำงานเป็นทีมได้
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน Microsoft office : Word, Excel, Power Point ได้คล่อง
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครผ่าน JobThai.com
- ส่งใบสมัครทาง Email
***ผู้ที่สนใจสมัครงานสามารถส่งประวัติการทำงาน เงินเดือนที่เคยได้รับ,เงินเดือนที่ต้องการ พร้อม Line IDและรูปถ่ายปัจจุบันไปตามรายละเอียดที่ลงไว้
Contacts
ทิวากร
บริษัท จระเข้ คอร์ปอเรชั่น จำกัด
Tel. : 02-720-1000 กด 0 (ฝ่ายบุคคลโรงงาน)
Email : jorakay_245@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Ban Lam Wihan Daeng Saraburi
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer