Job Descriptions-วางแผนการทำงาน และการสรรหาบุคคากรทั้งระบบ เปิดรับ/หา ผู้สมัคร , สกรีนผู้สมัคร , นัดสัมภาษณ์งานกับผู้เกี่ยวข้อง
-บริหารจัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น จัดทำสัญญาจ้าง , จัดแบบแผนการประเมินและติดตามในช่วงทดลองงาน
-Payroll ค่าตอบแทน คำนวณเงินเดือน, คำนวณค่าคอมมิชชั่น , ค่ากล่อง(จ่ายทุกวันที่15), พนักงานไลฟ์รายวัน , จัดทำสลิปเงินเดือนพนักงานประจำ
-แจ้งเข้าออก ประกันสังคม ส่งเงินสมทบ ประกันสังคม, กท20ก. และส่งเงิน กยศ.
-ด้านภาษี ภงด1.,ภงด1ก. , ภงด.3 , 50ทวิ
-คีย์ข้อมูลด้านเงินเดือน ส่งให้แผนกบัญชี
-Time Attendance ดูแล ระบบเวลาเข้า-ออกงาน ขาด,ลา,มาสาย
-Performance & Reward Management: ประเมินประสิทธิภาพการทำงาน ความสามารถ ความสัมพันธ์ของคนในองค์กร
-วิเคราะห์ ผังโครงสร้า ร่วมกับผู้บริหาร เพื่อประเมินและวางแผน อัตราการจ้างเพื่อการพัฒนาขององค์กร
-Conflict Resolution & Employee Relation: สร้างวัฒนธรรม ความสัมพันธ์ และสภาพแวดล้อมอันดีในองค์กร แก้ไขปัญหาความขัดแย้งของบุคลากรได้อย่างเหมาะสม
Appraisals & Performance Management: ประเมินความสามารถ จัดทำข้อมูล รายงาน
-Training: วางแผนการอบรมที่สอดคล้องกับยุทธศาสตร์องค์กร อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่
-Welfare Benefits & Support: จัดสรรสิ่งอำนวยความสะดวกขององค์กร และจัดหาสถานที่สำหรับอีเวนต์ในองค์กร จัดซื้อสวัสดิการ Snackbar , การสั่งซื้อสินค้าราคาพนักงาน
-งานด้านทรัพย์สิน จัดทำทะเบียนทรัพย์สินบริษัท รันเลขทะเบียนทรัพย์สิน ดูแลการซ่อมแซม ดูแลส่งมอบให้พนักงานใหม่
-ดำเนินการเรื่อเอกสารของแรงงานต่างด้าว Work Permit, Visa
ดูแลแม่บ้าน การทำความสะอาด สั่งซื้ออุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง
-งานดูแลอาคารสถานที่
-รวบรวมเอกสารการเงินของสำนักงาน เพื่อส่งให้กับแผนกบัญชี ( การซื้อกล่องของแผนกแพ็ค ,เงินสดย่อย,ค่าใช้จ่ายต่างๆของพนักงาน,ค่าใช้จ่ายต่างๆของบริษัท)
-คีย์ข้อมูลลงในไฟล์เอกสารการเงินที่เกี่ยวข้อง (เงินสดย่อย,ค่าใช้จ่ายต่างๆของพนักงาน,ค่าใช้จ่ายต่างๆของบริษัท)
-ดูแลระบบ Google , อีเมลล์ ,Drive สิทธิ์การใช้งาน
-งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย