Job Descriptionsวัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน : ดูแลชีวิตในการทำงาน (work life)
ของพนักงานและระเบียบวินัยองค์กร
บทบาทหน้าที่
- ดำเนินการและจัดทำเอกสารเกี่ยวกับงานทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหา และแรงงานสัมพันธ์ เป็นต้น
- เก็บรักษาและแก้ไขปรับปรุงเอกสาร รายงาน และแฟ้มข้อมูลต่าง ๆ
รวมทั้งดูแลระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคลของบริษัท
- ประสานงานกับแผนกอื่นๆ ในการปฏิบัติตามนโยบาย กฎและระเบียบทางทรัพยากรบุคคล
- ให้คำแนะนำ และข้อเสนอแนะแก่แผนกอื่น ๆ ในเรื่องนโยบายทางทรัพยากรบุคคล และกฎหมายที่เกี่ยวข้องรวมทั้งกฎระเบียบต่าง ๆ
- คัดเลือกคุณสมบัติของผู้สมัครให้ตรงตามคุณสมบัติที่กำหนดไว้ของทางองค์กร(และตามใบขออัตรากำลัง)
- ติดต่อผู้สมัครให้เข้าสู่ขั้นตอนของกระบวนการในการสรรหาและคัดเลือกขององค์กร
- ติดต่อแจ้งผลการสัมภาษณ์ผู้สมัคร และการนัดหมายการเริ่มงานของผู้สมัคร
- จัดทำสัญญาจ้างงานระหว่างผู้สมัครและองค์กร
- การติดตามผลการปฏิบัติงานระหว่างทดลองงานของพนักงานใหม่
ความลงตัวกับหน้าที่ของพนักงานใหม่ รวมทั้งจัดการนำเสนอผลการปฏิบัติงานระหว่างทดลองงานของพนักงานใหม่