Job Descriptionsหน้าที่รับผิดชอบงานดังนี้
1.งานด้าน Recruitment
- สรรหาพนักงานรายวันและรายเดือน สาขาสำนักงานใหญ่,อยุธยา,ต่างประเทศ
- ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อเข้าสัมภาษณ์งานและทำการคัดเลือก
- จัดทำแนะนำพนักงานใหม่ให้พนักงานในองค์กรทราบ รวมถึงพนักงานลาออก
- คีย์ประวัติพนักงานเข้าระบบ B-Pluss
- ส่งพนักงานตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน
- สรรหาช่องทางในการประเกาศงาน ทั้ง ออนไลน์ และออฟไลน์ เพื่อให้เพียงพอต่อการสรรหาพนักงานให้ทันเวลาตามที่กำหนด
2.งานด้าน Training
- อบรมปฐมนิเทศพนักงานเข้างานใหม่
- จัดทำแผนอบรมประจำปี และจัดอบรมประจำปีทั้ง Inhouse / Public
- ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
3.งานด้าน Time Attendance
- ดึงข้อมูลการบันทึกเวลาพนักงานทุกวันเข้าระบบ B-Pluss
- ดึงข้อมูลการลางาน E-Leave เข้าระบบ B-Pluss
- คำนวนเวลาการทำงานในแต่ละวัน
- Up ข้อมูลพนักงานทุกบริษัทฯ ขึ้นระบบ Intrranet
4.งานด้าน Welfare
- แจกชุดฟอร์มพนักงาน และอุปกรณ์การทำงานให้กับพนัก
- แจ้งเข้า - ออกพนักงานกับ ประกันกลุ่ม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ Tisc
- สรรหาบริษัทฯ ประกันกลุ่มประจำปีเพื่อทำการเปรียบเทียบ
5. งานด้านอื่นๆ
- ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ อาทิเช่น ประกันสังคม,กระทรวงแรงงาน,สำนักงานตำรวจแห่งชาติ,ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน,กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ,โรงพยาบาล
- จัดทำ ผังองค์กร ให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ และทำการขึ้นทะเบียนเอกสารในระบบ
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย