Job Descriptionsหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities):
-ดูแลและควบคุมกระบวนการจ่ายเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ค่าเบี้ยเลี้ยง และสิทธิป ระโยชน์อื่น ๆ ให้ถูกต้องและตรงเวลา
- ตรวจสอบข้อมูลการเข้างาน การลางาน และข้อมูลจากระบบ Time Attendance ก่อนนำไปใช้ในการประมวลผลเงินเดือน
- ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น Finance, Accounting, และ IT เพื่อให้การดำเนินงานด้าน Payroll เป็นไปอย่างราบรื่น
- จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้อง เช่น ภาษีประจำเดือน, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และรายงานภายในอื่น ๆ
- ดูแลการจัดการข้อมูลพนักงาน (Employee Master Data) ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน
- ติดตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดด้านภาษีที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทน เพื่อให้บริษัทปฏิบัติตามอย่างถูกต้อง
- สนับสนุนงาน Compensation & Benefits อื่น ๆ เช่น การปรับเงินเดือนประจำปี, โบนัส, การสำรวจโครงสร้างเงินเดือน และสิทธิประโยชน์อื่น ๆ