Jul 1, 2025
เจ้าหน้าที่ OE（OE对策）สื่อสารภาษาจีนได้เท่านั้น
LocationWHA Eastern Seaboard Industrial Estate 3 Chon Buri
Salaryรายได้รวมสวัสดิการ 33,000+ 
Vacancies1
Online Interview Apply
Job Descriptions
1. 检查各机台生产胎胚是否有异常，能快速解决现场出现的质量问题。
2. 每天产生的次品需要跟进翻译培训情况，并制定相应的预防措施。
3. 日常产量统计、废次品统计和数据分析。
4. 每日现场5S检查反馈。
5. 完成上级交办的其他工作。
1. ตรวจสอบว่าการผลิตยางดิบของแต่ละเครื่องมีความผิดปกติหรือไม่ และสามารถแก้ไขปัญหาคุณภาพที่เกิดขึ้นหน้างานได้อย่างรวดเร็ว
2. ติดตามผลการอบรมและการแปลสาเหตุของงานที่ไม่ผ่านในแต่ละวัน พร้อมทั้งวางมาตรการป้องกันที่เหมาะสม
3. จัดเก็บสถิติผลผลิตประจำวัน สถิติของเสีย และวิเคราะห์ข้อมูล
4. รายงานผลการตรวจสอบ 5ส หน้างานประจำวัน
5. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
Qualifications
- อายุ 21-37 ปี (หากเป็นผู้ชายต้องเกณฑ์ทหารแล้ว)
- วุฒิการศึกษา：ปริญญาตรี
- สามารถฟัง พูด อ่าน เขียนภาษาจีนได้ในระดับดี HSK4 ขึ้นไป
- สามารถใช้ซอฟต์แวร์สำนักงานในการทำงานได้ เช่น MS OFFICE Word Exel
- ขยัน อดทน ทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- สามารถเข้ากะ ทำโอทีได้
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครโดยตรงที่บริษัท
- สอบถามทางโทรศัพท์
- สมัครผ่าน Email
Contacts
LINE ID: 065-938-8472
เจ้าหน้าที่สรรหา
บริษัท ปริ๊งซ์ เฉิงซาน ไทร์ (ประเทศไทย) จำกัด
เลขที่ 399 ม.4 นิคมอุตสาหกรรมดับบลิวเอชเอ อีสเทิร์น ซีบอร์ด 3
Nong Suea Chang Nong Yai Chon Buri 20190
Tel. : 065-938-8472, 033-268-760 ต่อ 6040,6041,6042 (HR สรรหา)
Email : prinxchengshan_196@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Website : https://th.prinxchengshan.com/
LINE ID: 065-938-8472Location
WHA Eastern Seaboard Industrial Estate 3
Nong Suea Chang Nong Yai Chon Buri
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer