JobThai
Jul 2, 2025

Human Resouce Officer

pin locationLocation
pin location

Si Racha, Chon Buri

salary iconSalary
salary icon18,000 - 22,000 THB
number of positions iconVacancies
number of positions iconNot specified
Apply
Job Descriptions
1. งานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 2. วางระบบการทำงาน HR 3. บริหารงานบุคคลทั้งหมด ได้แก่ สรรหาบุคคลากร,ตรวจเงินเดือน,ฝึกอบรม,สวัสดิการ 4. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย ได้แก่ กิจกรรม 5 ส,ไคเซ็น,งานความปลอดภัย
Qualifications
  1. เพศชาย-หญิง อายุ 22 - 35 ปี
  2. วุฒิปริญญาตรี (สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์/อื่นๆที่เกี่ยวข้อง)
  3. มีประสบการณ์ในการทำงานบุคคล 1 ปีขึ้นไปจะพิจารณาเป็นพิเศษ
  4. มีความรู้เรื่อง ปกส.กองทุนทดแทน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ภงด
  5. มีความรู้เรื่องการส่งเอกสารราชการ เช่น ปกส กท.ภงด
  6. มีความรู้โครงสร้างเงินเดือน การคิดค่าจ้าง/เงินเดือน
  7. มีความรู้เรื่องระบบประเมินผล (KPI&Competency)
  8. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน
How to apply
Email
Contacts
Khun Uraiporn Saisa-ard
SEAWIN FOOD & INGREDIENTS (THAILAND) CO., LTD.
102/16 Moo.7
Bo Win Si Racha Chon Buri 20230
Tel. : 065-615-9186
Email : seawin_food_20@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Bo Win Si Racha Chon Buri
Directions
เดินทางมาทำงานด้วยตัวเอง
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer