Jul 4, 2025
HR Payroll
LocationBang Khae, Bangkok
SalaryBased on experience
Vacancies1 อัตรา
Online Interview Apply
Job Descriptions
- งานเงินเดือนและผลประโยชน์ตอบแทน
- รวบรวมและตรวจเช็คการบันทึกเวลาทำงานของพนักงาน บันทึกรายละเอียดการปฏิบัติงาน ตรวจสอบข้อมูล และจัดทำเงินเดือน
ในแต่ละงวดให้ถูกต้อง แม่นยำ นำส่งข้อมูลและดำเนินการจ่ายเงินให้กับหน่วยงานภายนอกต่าง ๆ เช่น ประกันสังคม กยศ. และอื่นๆ
- จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น ภงด.1 หนังสือรับรองเงินเดือน และใบผ่านงาน
- จัดทำทะเบียนข้อมูลพนักงาน
- ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ที่บริษัทฯ จัดไว้ให้กับพนักงาน
Qualifications
- ชาย / หญิง อายุไม่เกิน 45 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- สามารถใช้งาน Microsoft Office excel ได้ในระดับที่ดีมาก
- มีทักษะในการสื่อสารที่ดี มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และมีความอดทน
- มีประสบการณ์ทำงานเงินเดือนและผลประโยชน์ตอบแทน 1-2 ปีขึ้นไป
- สามารถประสานงานและให้คำแนะนำในการแก้ไขปัญหาทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- ติดต่อสอบถามเพิ่มเติมได้ที่เบอร์ติดต่อด้านล่าง
- Line ID ด้านล่าง
- สมัครผ่านทาง Email
- สมัครผ่านทาง JobThai
Contacts
LINE ID: @ebhcareers
คุณหนุ่ม
โรงพยาบาลตากรุงเทพ
88 ซอยเพชรเกษม 70
Bang Khae Nuea Bang Khae Bangkok 10160
Tel. : 02-869-8899 ต่อ 905, 081-653-2332
Email : eye_bangkok_43@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Website : https://eyebangkokhospital.com/th
LINE ID: @ebhcareersLocation
Bang Khae Nuea Bang Khae Bangkok
Directions
สำนักงานใหญ่ - ชิดลม
BTS ชิดลม ทางออก 4
โรงพยาบาล 02-869-8899 ต่อ 905, 081-653-2332
MRT - หลักสอง/บางแค
รถเมย์สาย 147
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer