JobThai
Jul 9, 2025

พนักงานขับรถผู้บริหารชาวญี่ปุ่น

pin locationLocation
pin location

Huai Khwang, Bangkok

salary iconSalary
salary icon20,000 - 22,000 THB
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
Apply
Job Descriptions
รับส่งนาย คอนโด - ออฟฟิศ - โรงงานบ้างบางครั้ง ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ เสาร์อาทิตย์หยุด มีวิ่งงานส่วนกลางบ้าง
Qualifications
  1. เพศชาย
  2. อายุ 40 ปีขึ้นไป
  3. มีประสบการณ์ขับรถนายญี่ปุ่น
  4. รู้เส้นทางในกรุงเทพ , นิคม และ สนามกอล์ฟ
  5. ไม่สูบบุหรี่
  6. มีทักษะการนำเสนอและการสื่อสารที่ดี
  7. สามารถรับงานอื่นๆที่มอบหมายได้
  8. ขับรถตู้ได้
How to apply
- สมัครด้วยตนเอง ที่อาคารปิยะเพลส ชั้น 10 ซอยหลังสวน (BTS ชิดลม) - ส่งทาง E-mail ของบริษัท - สมัครทาง JobThai.com (Click ที่ปุ่ม Apply Now) - สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม เวลา 8.00 - 17.00 น.
Contacts
คุณพรทิพย์
บริษัท จัดหางาน เคียวอุเดาะ กรุ๊ป จำกัด
29/1 อาคารปิยะเพลส ชั้น 10 ยูนิต 10E ซอยหลังสวน ถนนเพลินจิต
Lumphini Pathum Wan Bangkok 10330
Tel. : 02-254-5276-7 ต่อ 3, 4 (เวลา 8.00-17.00 น)
Email : kyoudoh14_444@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-254-5278
Location
รับนายญี่ปุ่น ส่วนมีงานอื่นบ้างแล้วแต่ได้รับมอบหมาย มีขับรถตู้ด้วย
Bang Kapi Huai Khwang Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer