Pool Tables (Thailand) Co.,Ltd.

See more company details.

Jul 8, 2025

HR Manager

Location

Prawet, Bangkok

Salary

40,000 - 50,000 THB

Vacancies

Online Interview

Apply

Favorite

Job Descriptions

1. การบริหารจัดการและการวางแผน • ทำงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายบริหารในการดำเนินนโยบายองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล องค์กร และพนักงาน 2. การสรรหาบุคลากร • พัฒนาและใช้มาตรฐานระดับสูงสำหรับการสรรหาบุคลากร ทำงานร่วมกับผู้จัดการสายงานเพื่อทำความเข้าใจความต้องการ และคัดกรองและคัดเลือกผู้สมัครที่มีศักยภาพเพื่อสัมภาษณ์เพิ่มเติม • จัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งหมด รวมถึงการจัดหาทั้งภายในและภายนอก และสนับสนุนแผนการจัดหาพนักงานเชิงกลยุทธ์สำหรับแผนกเพื่อให้แน่ใจว่าทักษะ/ความสามารถที่จำเป็นได้รับการเติมเต็มตามความต้องการทางธุรกิจ • จัดหาผู้สมัครและใช้วิธีการคัดเลือกที่เข้มงวดเพื่อให้แน่ใจว่าเราได้คนที่เหมาะสมสำหรับทั้งความต้องการที่จำเป็นและสำหรับอนาคต • พัฒนาและใช้กลยุทธ์การสรรหาบุคลากรที่ช่วยให้สามารถดึงดูดผู้มีความสามารถได้ 3. การฝึกอบรมและการพัฒนา • วางแผน, พัฒนา และดำเนินการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานเชิงกลยุทธ์ • วิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมใหม่หรือแก้ไขและปรับปรุงโปรแกรมที่มีอยู่ • ระบุความต้องการและพัฒนาทักษะและประสบการณ์ของพนักงานเพื่อขับเคลื่อนการปรับปรุงประสิทธิภาพและเพิ่มความสามารถ 4. สวัสดิการและผลประโยชน์ • ออกแบบกลยุทธ์สวัสดิการและผลประโยชน์ที่แข่งขันได้เพื่อดึงดูดและรักษาผู้ปฏิบัติงานชั้นนำในทุกระดับ • วิเคราะห์นโยบายการจ่ายค่าตอบแทน กฎระเบียบของรัฐบาล และอัตราค่าจ้างทั่วไปเพื่อพัฒนาแผนการจ่ายค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ • ออกแบบ ประเมิน และแก้ไขนโยบายสวัสดิการเพื่อให้แน่ใจว่าโปรแกรมมีความเป็นปัจจุบัน มีการแข่งขันสูง และสอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมาย • จัดทำและเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นลายลักษณ์อักษรและวาจาโดยตรงเพื่อแจ้งให้พนักงานทราบถึงผลประโยชน์ ค่าตอบแทน และนโยบายด้านบุคลากร 5. การประเมินประสิทธิภาพการทำงาน • ใช้กรอบการจัดการประสิทธิภาพเพื่อขับเคลื่อนพนักงานให้มีประสิทธิภาพการทำงานสูงขึ้น • บริหารจัดการกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี

Qualifications