บริษัท เอสซีจี (ไทยแลนด์) จำกัด
See more company details.
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
Aug 7, 2026
Location
Lam Luk Ka, Pathum Thani
Salary
Negotiable
Vacancies
1 อัตรา
Apply
Favorite
Print
Share
Job Descriptions
- HRM การวางแผนกลยุทธ์ Strategic การกำหนดทิศทางเป้าหมายการดำเนินงานของฝ่าย การวางแผนและควบคุมงานสรรหาว่าจ้าง (Recruitment) การกำกับดูแลงานทั้งระบบ ระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน KPIรายบุคคล - HRD & Organizational Development การวางแผนอบรม (Training Road Map) การพัฒนาทักษะ(Competency) - กิจกรรมสัมพันธ์ (Employee Engagement) เพื่อความผูกพันของพนักงาน - วางแผนเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) และการสืบทอดตําแหน่ง (Succession Plan) - Labor Relations & Legal (งานแรงงานสัมพันธ์และกฎหมาย) - อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
เพศชาย/หญิง อายุ 40 ปีขึ้นไป
ปริญญาตรีการบริการทรัพยากรมนุษย์หรือบริหารธุรกิจ หรือ รัฐศาสตร์ หรือนิติศาสตร์
ประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารบุคลากร ไม่น้อยกว่า 10 ปี
สามารถปฎิบัติงาน วันจันทร์-วันเสาร์ได้
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
Benefits
See all Benefits.
How to apply
- สมัครผ่าน JobThai - สมัครด้วยตนเองที่บริษัท (Walk In) - ส่งจดหมายแนะนำตัวพร้อมระบุเงินเดือนและตำแหน่งที่ต้องการให้ชัดเจนมาที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (วงเล็บมุมซอง "สมัครงาน")
Contacts
คุณชนิดาภา พูนยศ, คุณอมรรัตน์ พวงปรึก
บริษัท เอสซีจี (ไทยแลนด์) จำกัด
99 หมู่ 20 ถนนนิมิตใหม่
Lam Luk Ka, Lam Luk Ka, Pathum Thani 12150
Tel.:
02-096-2244
Email:
scgthai_01@trustmail.jobthai.com
(Email for job application & inquiry)
Fax:
02-001-6478-9
Website:
http://www.scgthai.com
Location
Lam Luk Ka, Lam Luk Ka, Pathum Thani
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Tags:
Search Jobs
Human Resources
Chief/Manager/Management
Lam Luk Ka
Pathum Thani
Metal
/jobdetail
Tel: 02-480-9999
For more information:
support@jobthai.com
Advertising:
sale@jobthai.com
Copyright
©
2026 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved.
Terms of Service
Privacy Policy
Cookie Policy
Disclaimer