Apr 29, 2024
วิศวกรไฟฟ้า
สถานที่ปฏิบัติงานMueang Prachin Buri, Prachin Buri
เงินเดือนตามประสบการณ์
อัตรา1 อัตรา
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
Job Descriptions
1. จัดทำแผนบำรุงรักษาเครื่องจักรให้มีประสิทธิภาพและเพิ่มผลผลิต
2. ควบคุมและตรวจสอบงานซ่อม
3. วิเคราะห์หาสาเหตุความเสียหาย และหาทางป้องกัน แก้ไข พร้อมทั้งให้แนวทางปรับปรุง พัฒนา เพิ่มประสิทธิภาพให้สูงขึ้น
4. ติดตามความก้าวหน้าด้านเทคโนโลยี ทั้งในและนอกประเทศ นำมาประยุกต์ในการวางแผนซ่อมบำรุงเครื่องจักร
5. จัดทำสถิติการซ่อมบำรุงเพื่อการพัฒนาปรับปรุงประสิทธิภาพของเครื่อง
6. ประสานงานด้านซ่อมบำรุงกับแผนกต่างๆ / จัดเตรียมเครื่องมือ - อุปกรณ์สำรองให้เพียงพอและทันต่อการซ่อมบำรุง
Qualifications
- เพศชาย
- อายุไม่เกิน 35 ปี
- ปริญญาตรี ไฟฟ้า , อิเล็กทรอนิกส์, เครื่องมือวัดฯ, สาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์เกี่ยวข้องกับระบบ DCS, Automation จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
- มีใบประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุม (กว.) จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
- มีประสบการณ์ในการซ่อมบำรุงระบบไฟฟ้าของ Boiler 3 ปีขึ้นไป
BenefitsSee all Benefits.
How to apply สมัครด้วยตัวเอง (ที่โรงงาน จังหวัดปราจีนบุรี หรือ สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ)
สมัครผ่านปุ่ม Apply Now ของ JobThai
ส่งใบสมัครทาง Email
Contacts โรงงานตั้งอยู่ที่ 61 หมู่ 8 ตำบลวัดโบสถ์ อำเภอเมือง จังหวัดปราจีนบุรี 25000 สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ 113 - 115 ถนนริมคลองประปา
คุณสุนิสา สังขกุล
บริษัท ยูไนเต็ด เปเปอร์ จำกัด (มหาชน)
Bang Sue Bang Sue Bangkok 10800
Tel. : 02-910-2700-8, 081-139-5384
Email : unitedpaper_02@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-910-2709
Website : http://www.unitedpaper.co.th
Location
Wat Bot Mueang Prachin Buri Prachin Buri
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer