JobThai
รับสมัครด่วน
Apr 23, 2024

ช่างซ่อมแม่พิมพ์

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Lam Luk Ka, Pathum Thani

salary iconเงินเดือน
salary iconตามโครงสร้างบริษัท
number of positions iconอัตรา
number of positions icon4 อัตรา
สมัครงาน
Job Descriptions
- ทำการตรวจสอบ,วิเคราะห์ ผลต่างๆ ในแผนก เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ และลดต้นทุน - นำเสนอโครงการต่างๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำแม่พิมพ์ - รวบรวมสรุปผลการดำเนินการดำเนินงานประจำไตรมาส - ควบคุม ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงาน - ติดต่อประสานงานระหว่างแผนก และภายนอกบริษัท
Qualifications
  1. เพศชาย (ผ่านเกณฑ์ทหารเเล้ว) อายุ 20-30 ปี
  2. ระดับการศึกษาวุฒิ ปวส. ช่างกลโรงงาน
  3. สามารถใช้เครื่องเจียรได้
  4. เคยมีประสบการณ์ในการทำแม่พิมพ์
  5. สามารถใช้อุปกรณ์เชื่อมได้
How to apply
- สมัครด้วยตนเอง - ส่งใบสมัครผ่านปุ่ม Apply Now ของ Jobthai.com - สมัครทาง E-mail
Contacts
แผนกทรัพยากรมนุษย์
บริษัท ฟอร์จูนพาร์ท อินดัสตรี้ จำกัด (มหาชน)
11/22 หมู่ที่ 20 ถนนนิมิตรใหม่
Lam Luk Ka Lam Luk Ka Pathum Thani 12150
Tel. : 02-993-4970-7 ต่อ 199, 085-076-9993
Email : fpiautopart_27@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-993-4982
Location
Lam Luk Ka Lam Luk Ka Pathum Thani
Directions
https://goo.gl/maps/YvqwdFaUwG9CXWbo8
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer