JobThai
รับสมัครด่วน
May 1, 2024

MI Technician

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Amata Nakorn Industrial Estate (Project 2) Chon Buri

salary iconเงินเดือน
salary iconตามโครงสร้างบริษัท
number of positions iconอัตรา
number of positions icon2 ตำแหน่ง
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
Job Descriptions
Technician Repair หรือ Rework แผง PCB หรือ แผง PBCA
Qualifications
  1. เพศชาย หรือ หญิง อายุ 22 – 30 ปี
  2. วุฒิการศึกษา ปวส. สาขาอิเล็กทรอนิกส์ หรือช่างไฟฟ้า
  3. มีประสบการทำงานในสายงานอิเล็กทรอนิกส์ 1 ปีขึ้นไป
  4. มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องจักร Wave Soldering, Coating, Selective, ICT/FCT จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  5. Technician PCBA repair ซ่อมแผง PCB
  6. สามารถซ่อม PCB Damage ได้
  7. มีความรู้เรื่องแผงวงจร PCB และ PBCA
How to apply
-สมัครผ่าน JobThai.com (Click Apply Now) -ส่งจดหมาย -สมัครผ่านทางอีเมล์
Contacts
คุณกรรณิการ์ (บางนา) , คุณศุภรา (ชลบุรี)
KAGA ELECTRONICS (THAILAND) CO., LTD.
11/7 ม.9 ถ.บางนา-ตราด กม. 18
Bang Chalong Bang Phli Samut Prakan 10540
Tel. : บางนา 02-337-3031-42, ชลบุรี 038-447-595-602
Email : kagaelec_73@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร เฟส 7 เฟส 8
Ban Kao Phan Thong Chon Buri
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer