1. ประกันกลุ่มกรณีเสียชีวิต 230,000-1,000,000 บาท
2. ประกันอุบัติเหตุ กรณีละ 100,000 บาท
3. ประกัน 40 โรคร้ายแรง วงเงิน 100,000 บาท
4. เงินชดเชยการขาดรายได้ คืนละ 1,000 บาท (กรณีนอนโรงพยาบาลติดต่อกัน 6 ช.ม.ขึ้นไป)
5. กองทุนเงินทดแทน, กองทุนประกันสังคม
6. เครื่องแบบพนักงาน และอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล (PPE)
7. ตรวจสุขภาพประจำปี
8. เงินสนับสนุนงานแต่งงาน, เงินสนับสนุนคลอดบุตร, เงินช่วยเหลืองานบวช, เงินช่วยเหลืองานศพ
9. ปรับค่าจ้างประจำปี และโบนัสพิจารณาจ่ายตามผลประกอบการของบริษัทฯ
10. ค่าโทรศัพท์, ค่าเดินทาง, ค่าครองชีพ (บางตำแหน่ง)
11. งานเลี้ยงสังสรรค์วันขึ้นปีใหม่ / กีฬาสีเพิ่มความสามัคคี
12. เงินช่วยเหลือการเดินทางช่วงหยุดเทศกาลปีใหม่-สงกรานต์
13. เงินกู้ยืมฉุกเฉิน (ปลอดดอกเบี้ย)
14. เบี้ยขยัน
15. สวัสดิการอื่นๆ ที่ไม่เป็นตัวเงินอีกมากมาย