1.ประกันสังคม
2.ประกันกลุ่ม
3.โบนัสตามผลประกอบการ
4.ปรับเงินเดือนประจำปี
5.ค่าล่วงเวลา OT
6.สนับสนุนการฝึกอบรม
7.สัมมนาประจำปี
8.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำเทศกาล
9.ชุดยูนิฟอร์ม
10.วันหยุดประจำปีไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
11.วันหยุดพักร้อนประจำปีตามอายุงาน
12.Outing ต่างประเทศ