1.ประกันสังคม
2.เงินล่วงเวลา (OT)
3.เบี้ยเลี้ยง
4.ค่าที่พัก (ในกรณีที่ไปทำงานต่างจังหวัด)
5.ชุดยูนิฟอร์ม
6.อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล
7.โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท)
8.งานเลี้ยงประจำปี
9.พักร้อน 6 วัน
10.งานเที่ยวประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท)