- เบี้ยขยัน
- OT (คิดตามกฏหมายแรงงาน)
- โบนัส (ตามผลประกอบการ)
- ปรับเงินประจำปี
- เงินกองทุนฯ
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ (หลังจากผ่านทดลองงาน)
- ทุนการศึกษาบุตร (เมื่ออายุงานครบ 1 ปีขึ้นไป)

- เงินพิเศษในวันเกิด 2,000 บาท (เมื่ออายุงานครบ 1 ปีขึ้นไป)
- สัมมนาประจำปี
- ปาร์ตี้ปีใหม่
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ของไทย
- วันลาพักร้อนเริ่มต้นที่ 6 วัน ตามอายุงาน 1 ปี และ อายุงานครบ 3 ปีขึ้นไป ลาพักร้อนได้ 10 วัน
- ลากิจไม่หักเงิน 5 วัน/ปี
- ลาป่วย 30 วัน/ปี