1. ประกันสังคม
2. ประกันอุบัติเหตุ (วงเงิน 50,000 บาท)
3. ประกันชีวิต (วงเงิน 100,000 บาท)
3. เงินพิเศษวันเกิด 1,000 บาท
4. ลากิจพิเศษ 5 วัน
5. ลาพักร้อน 6 วัน
6. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
7. เสื้อยูนิฟอร์มบริษัท
8. เงินพิเศษวันสมรส 4,000 / 6,000 / 8,000 / 10,000 (ตามอายุงาน)
9. เงินพิเศษช่วยเหลืองานฌาปณกิจศพ
10. ปรับเงินเดือนประจำปี
11. ลาเฝ้าภรรยาคลอดบุตร