1.ปรับเงินประจำปี
2.โบนัสปีละ 2 ครั้ง ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท
3.ค่ากะ - เบี้ยเลี้ยง - เบี้ยขยัน (รายวัน)
4.เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต
5.สวัสดิการเงินกู้ธนาคารอาคารสงเคราะห์ , ธนาคารอิสลาม
6.ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
7.ของขวัญเยี่ยมไข้ - เยี่ยมคลอด
8. เค้กวันเกิด คนเกินเดือนนั้นๆ (รายเดือน)
9.วันหยุดพักผ่อนสูงสุด 14 วัน(ตามอายุงาน)
10.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
11. ตรวจสุขภาพประจำปี
12. ค่าอาหารกลางวัน (รายวัน)
13. ท่องเที่ยวประจำปี
14. ห้องพักพนักงาน (รายวัน)
15. ยูนิฟอร์มพนักงาน