1.เบี้ยขยัน สูงสุด 1,200 บาท
2.ค่ากะ (พนักงานที่เข้ากะ)
3.เงินช่วยเหลือค่าบ้าน 1,500 บาท
4.หอพักสำหรับพนักงานบริษัท ฯ
5.ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
6.รถรับ-ส่ง หลายสาย
7.ค่ารักษาพยาบาลสำหรับพนักงานและครอบครัว
8.งานสังสรรค์ประจำปี
9.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
10.โบนัสตามผลประกอบการ
11.ประกันอุบัติเหตุ
12.เงินช่วยเหลือครอบครัวกรณีพนักงานเสียชีวิต
13.เงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร