- โบนัสประจำปี และปรับเงินเดือน ตามผลประกอบการบริษัท
- งานเลี้ยงประจำปี ขึ้นอยู่กับสถานการณ์และผลประกอบการณ์บริษัท
- ประกันสังคม
- กองทุนเงินทดแทน
- กองทุนสวัสดิการเงินกู้ ตามกฎกองทุน
- สวัสดิการเงินช่วยเหลือ งานแต่ง งานบวช เสียฌาปนกิจ เป็นเงินช่วยเหลือ พนักงาน และครอบครัวพนักงาน (บิดา มารดา สามี ภรรยา ลูก) ตามอายุงานและกฎของกองทุนนี้ และตามผลงาน และจิตใจที่ซื่อสัตย์และจิตสำนึกที่ดีให้กับบริษัทตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา
- เงินช่วยเหลือด้านการศึกษาของบุตร
- วันหยุดในวันเกิด (ไม่หักเงิน)
- ห้องพยาบาล
- เงินพิเศษประจำสัปดาห์ และทุกๆสามเดือน ตามบริษัทกำหนด
- และอื่นๆตามกฏหมายแรงงาน