1.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
2.วันลาพักร้อนประจำปี
3.ประกันสุขภาพและประกันชีวิต (รวม OPD, IPD, ER และทันตกรรม)
4.ตรวจสุขภาพประจำปี
5.ลาในวันเกิด
6.วันหยุดนักขัตฤกษ์ 20 วัน
7.ส่วนลดสำหรับสินค้าในเครือของบริษัท 20–30%
8.รถยนต์พร้อมพนักงานขับรถ
9.เบี้ยเลี้ยงเดินทาง (ตามค่าใช้จ่ายจริง)
10.สนับสนุนการศึกษา (คอร์สเรียน, การฝึกอบรม หรือหนังสือ)
11.กิจกรรมดูดวงประจำปี
12.บริการนวด
13.มุมบอร์ดเกม
14.มุมขนม Sneak Corner
15.ของขวัญวันแต่งงาน
16.มาการองวันเกิด
17.เงินช่วยเหลือกรณีงานศพ
18.ท่องเที่ยวประจำปีของบริษัท
19.โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัทและผลการประเมินพนักงาน)
**เงื่อนไขสวัสดิการเป็นไปตามที่บริษัทกำหนด อาจะมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม