1.ประกันอุบัติเหตุ ประกันชีวิต (ตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน)
2.ตรวจสุขภาพประจำปี
3.ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่ง)
4.เงินอั่งเปา กรณีวันหยุดยาว (เทศกาลสงกรานต์)
5.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
6.วันหยุดในเดือนเกิดของตนเอง 1 วัน (เมื่อพนักงานผ่านทดลองงาน)
7.สิทธิ์ลาพักร้อน 6-10 วัน (ตามอายุงาน)
8.สวัสดิการขนม มาม่า เครื่องดื่มช่วงพักเบรกก่อนทำ OT ที่บริษัทจัดเตรียมให้ ฟรี!
9. ค่าแรง 400 บาท/วัน (กรณีพนักงานรายวันฝ่ายผลิต)
10.ค่ารถ 30 บาท/วัน (ตามวันที่มาทำงานจริง)
11.ค่าอาหาร 40 บาท/วัน (ตามวันที่มาทำงานจริง)
12.ค่าอาหาร OT 30 บาท (หากทำ OT 1ชม.ขึ้นไปในวันนั้นๆ)
13.ค่ากะ (กรณีพนักงานทำงานเที่ยงวันถึงเที่ยงคืน 12.00 น.- 00.00 น.) 50 บาท/วัน
14.เบี้ยขยันประจำเดือนแบบขั้นบันได (300, 500, 800 สูงสุด 1,000 บาท)
15.เสื้อยูนิฟอร์มฟรี 3 ตัว (เมื่อทำงานครบ 2 สัปดาห์แรก) เมื่อผ่านทดลองงานแจกเพิ่ม 2 ตัว
16.ประกันสังคม
17.สวัสดิการช่วยเหลือต่างๆ เช่น กรณีสมรส, กรณี พ่อ แม่ บุตร ถึงแก่กรรม เป็นต้น