รายละเอียดงานจัดทำแผนอัตรากำลังคน ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์และเป้าหมายขององค์กร ,จัดทำมาตรฐาน วิธีการปฏิบัติงาน ขั้นตอนการปฏิบัติงานที่เป็นรูปธรรมในฝ่ายทรัพยากรบุคคล ปรับปรุงแนวทางการปฏิบัติงานที่ใหม่ ,จัดทำฐานระบบข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อใช้ในการจัดทำรายงานผลลัพธ์ การวิเคราะห์ข้อมูล ต่อยอดปรับปรุงให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล