รายละเอียดงานงานสรรหา
1.วางแผนงานสรรหาและบริหารงบประมาณประจำปี
2.ควบคุมดูแลงานสรรหาและว่าจ้างจนจบกระบวนการ
3.วางแผนการสรรหาให้เป็นไปตาม KPI ของบริษัท
4.นำเสนอแนวทางการพัฒนาขั้นตอนการสรรหาและหาช่องทางใหม่ๆให้ทีมเพื่อให้สรรหาได้ทันเวลา ตรงความต้องการ
งานอบรม
5.วางแผนงานฝึกอบรมภายใน-ภายนอก-การอบรมตาม TOR และบริหารงบประมาณประจำปี
6.ดูแลจัดการงานอบรมให้เป็นไปตามเงื่อนไขและข้อกำหนดในการรับงานจากผู้ว่าจ้าง (อบรมตาม TOR )
7.ประเมินหลังจัดงานอบรมและสามารถนำมาวิเคราะห์ นำเสนอพัฒนาต่อได้
8.ศึกษาหลักสูตรการอบรม ออกแบบและจัดทำหลักสูตรใหม่ ปรับปรุงแก้ไข พัฒนาอย่างสม่ำเสมอ