15 มิ.ย. 68
HRD Officer
สถานที่ปฏิบัติงานเขตทุ่งครุ กรุงเทพมหานคร
เงินเดือน18,000 - 25,000 บาท
อัตรา1 สมัครงาน
รายละเอียดงาน
1.ด้านกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากร
- ศึกษา วิเคราะห์ และจัดทำแผนพัฒนาสมรรถนะให้สอดคล้องกับพันธกิจของมหาวิทยาลัย
- ศึกษาความต้องการจำเป็นในการพัฒนาของบุคลากรสายวิชาการในแต่ละช่วงวัย/ตำแหน่ง
- พัฒนางานด้านการเรียนรู้ที่ใช้เทคโนโลยี เช่น E-Learning, Microlearning, AI - Assisted Learning รวมถึง In hours Training
2.บริหารและดาเนินโครงการฝึกอบรม
- วางแผนและจัดโครงการอบรม พัฒนาทักษะการสอน การวิจัย และการบริการวิชาการ
- จัดหาและประสานความร่วมมือกับวิทยากร องค์กรฝึกอบรม และสถาบันการศึกษา
- ผลิตสื่อประกอบการเรียนรู้ให้เหมาะสมกับวัตถุประสงค์
- ส่งมอบ ติดตาม รายงาน การดำเนินงานพัฒนา
3.พัฒนาเส้นทางอาชีพ (Career Development) และ Talent Management
- ดำเนินงานเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path & Talent Management ) ของพนักงานสายวิชาการ
- พัฒนาโปรแกรม Mentorship และ Coaching ให้พนักงานสายวิชาการทุกระดับ
- สนับสนุนและส่งเสริมโครงการ Talent Development ของพนักงานสายวิชาการ เพื่อวางแผนการพัฒนาระยะยาว และเตรียมความพร้อมเป็น Academic Leader หรือ Research Star
4.การบริหารและใช้เทคโนโลยีเพื่อการพัฒนา (HR Tech & Digital Learning)
- ใช้ AI, Data Analytics และ HR Tech ในกำรออกแบบโปรแกรมพัฒนา
- พัฒนาและหาระบบ เครื่องมือ ส่งเสริมการเรียนรู้
- วิเคราะห์ข้อมูลการเรียนรู้และผลลัพธ์ของการฝึกอบรมเพื่อปรับปรุงหลักสูตร
5.ให้คำปรึกษาและเป็นพันธมิตรทางธุรกิจ (HR Business Partner - Learning & Development)
- ทำงานร่วมกับผู้บริหารและหัวหน้าทีมเพื่อระบุความต้องการพัฒนาบุคลากร
- เป็นที่ปรึกษาด้าน People Development แก่หัวหน้าหน่วยงาน
- สนับสนุนและพัฒนาทักษะ Soft Skills เช่น Leadership, Collaboration, Innovation
6. การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อพัฒนาเชิงนโยบาย (HR Analytics for Academic Staff)
- เก็บและวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากรสำยวิชาการเพื่อวางแผนการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ
- วิเคราะห์แนวโน้ม (trend) เพื่อปรับแผนพัฒนาศักยภาพ เช่น ดิจิทัลทักษะ, AI literacy ในสายวิชาการ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ปริญญาตรีหรือโท สาขา การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ศึกษาศาสตร์ การบริหารการศึกษา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านบริหารงานบุคคลในสถาบันอุดมศึกษาหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
- มีความเข้าใจในระบบการศึกษาระดับอุดมศึกษาและแนวทางการพัฒนาอาจารย์ / นักวิจัย ตามมาตรฐานสากล
- มีทักษะในการวิเคราะห์ วางแผนการพัฒนาบุคลากรเชิงกลยุทธ์ สามารถนำเสนอและสื่อสารได้ดี
- มีความละเอียดรอบคอบและมีทักษะการบริหารจัดการที่ดี
- มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำนักงานในระดับดี (Microsoft Office, Canva, Zoom และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง)
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน ปรับตัวต่อกำรเปลี่ยนแปลง และสามารถทำงานเป็นทีมได้
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
สมัครผ่านเว็บไซต์ JobThai ช่องทางเดียวเท่านั้น
ติดต่อ
คุณปุ้ย / คุณมิ้น / คุณมิว
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (King Mongkut's University of Technology Thonburi)
126 ถนนประชาอุทิศ
แขวงบางมด เขตทุ่งครุ กรุงเทพมหานคร 10140
โทรศัพท์ : 02-470-8082 , 02-470-9415
อีเมล : kmutt02_193@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : https://www.kmutt.ac.th/
สถานที่ปฏิบัติงาน
แขวงบางมด เขตทุ่งครุ กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทาง
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด