รายละเอียดงาน1、组织拟订、修改和实施公司安全、人力、总务、经营各项政策制度;
2、根据精工人力资源战略规划,制定科学的HR管理体系,并执行、指导各部门/车间人力资源管理工作,实现组织的运营效率和人力资源管理效率的提升;
3、根据公司经营战略和目标要求,制定公司人才培养体系并实施推进;指导各部门人才培养工作、策划,不断提升人员能力;
4、依据公司方针、人力资源战略规划及法律法规要求,进行薪酬考核和绩效管理与运行工作
5、根据公司规章制度及人力资源政策,审核科室内各项文件;
6、依据制度要求负责基础设施维修、废弃物并监督工程实施进程和实施质量;
7、系统开展公司内知识管理提升工作,协助各部门经验共享、知识沉淀,助推管理能力提升;
8、根据《人员用工规划》开展自培/内部招聘、外部招聘、劳务外包等工作满足人员需求;
9、依据精益推进方案,推行各种精益工具及方法,推动精益人才培养工作,促进精益指标达成;
1. จัดทำนโยบายและระบบต่างๆ ของบริษัท ด้านความปลอดภัย ทรัพยากรบุคคล กิจการทั่วไป และธุรกิจ
2. กำหนดระบบการจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นวิทยาศาสตร์ตามแผนยุทธศาสตร์ทรัพยากรบุคคลของบริษัทไซโก้ และนำไปปฏิบัติและชี้นำการดำเนินงานการจัดการทรัพยากรบุคคลของแต่ละแผนก/โรงงานเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานขององค์กรและประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรบุคคล
3. กำหนดและดำเนินการระบบการฝึกอบรมบุคลากรของบริษัทให้เป็นไปตามกลยุทธ์และเป้าหมายทางธุรกิจของบริษัท ชี้นำการทำงานและการวางแผนการฝึกอบรมบุคลากรของแต่ละแผนก และพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง
4. ดำเนินการประเมินเงินเดือน บริหารจัดการผลงานและดำเนินงานให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท วางแผนกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล และข้อกำหนดทางกฎหมายและข้อบังคับ
5. ตรวจสอบเอกสารทั้งหมดภายในแผนกตามกฎข้อบังคับของบริษัทและนโยบายทรัพยากรบุคคล
6. รับผิดชอบการดูแลรักษาโครงสร้างพื้นฐานและการจัดการขยะและควบคุมดูแลความคืบหน้าการดำเนินโครงการและคุณภาพให้เป็นไปตามข้อกำหนดของระบบ
7. ดำเนินการปรับปรุงงานการจัดการความรู้ภายในบริษัทอย่างเป็นระบบ ช่วยเหลือแผนกต่างๆ ในการแบ่งปันประสบการณ์และสะสมความรู้ และส่งเสริมการปรับปรุงศักยภาพการจัดการ
8. ดำเนินการฝึกอบรมตนเอง/สรรหาบุคลากรภายใน สรรหาบุคลากรภายนอก การจ้างแรงงานจากภายนอก และงานอื่นๆ เพื่อตอบสนองความต้องการของบุคลากรตาม “แผนการจ้างงานบุคลากร”
9. ส่งเสริมเครื่องมือและวิธีการ Lean ต่างๆ ตามแผนการส่งเสริม Lean ส่งเสริมการฝึกอบรมบุคลากร Lean และส่งเสริมการบรรลุตัวชี้วัด Lean
คุณสมบัติผู้สมัคร - 本科及以上,可以使用泰文+中文流利交流 วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สามารถสื่อสารภาษาไทย + จีนได้คล่อง
- 可长期在泰国工作 สามารถทำงานในประเทศไทยได้นาน
- 能够运用战略分析工具,识别年度经营计划中的不足。 ความสามารถในการใช้เครื่องมือวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์เพื่อระบุจุดบกพร่องในแผนดำเนินงานประจำปี
- 能够有效的运用人力资源管理程序规范完成人力资源流程确定; ความสามารถในการใช้ขั้นตอนและข้อกำหนดการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อดำเนินการกำหนดกระบวนการทรัพยากรบุคคลให้เสร็จสมบูรณ์
- 运用激励方法促使下属完成工作目标。ใช้แรงจูงใจเพื่อกระตุ้นให้ผู้ใต้บังคับบัญชาบรรลุเป้าหมายการทำงาน
- 运用团队管理方法将部门打造成为高绩效团队;ใช้หลักการบริหารทีมเพื่อสร้างแผนกให้เป็นทีมที่มีประสิทธิภาพสูง
- 运用目标管理方法实现团队的绩效目标;ใช้แนวทางการบริหารจัดการโดยยึดเป้าหมายเพื่อบรรลุเป้าหมายประสิทธิภาพของทีม
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน Jobthai (เท่านั้น)
- มีเอกสารการอบรม หรือ ใบเซอร์ (Certificate) แนบเข้ามา พิจารณาเป็นพิเศษ
- ไม่รับสมัครหน้าบริษัท
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท เอคซ์ควิซิท ออโต้โมทีฟ พาร์ทส์ (ไทยแลนด์) จำกัด
111/1 หมู่ที่ 4 นิคมอีสเทิร์นซีบอร์ด
ตำบลปลวกแดง อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง 21140
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลปลวกแดง อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง
วิธีการเดินทางบริษัท เอคซ์ควิซิท ออโต้โมทีฟ พาร์ทส์ (ไทยแลนด์) จำกัด
อยู่ในรั้วของ บริษัท GWM หรือ เกรท วอลล์ มอเตอร์ แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด
**สามารถพิมพ์ค้นหาแผนที่ ได้ใน Google Map
พิมพ์คำว่า บริษัท เกรท วอลล์ มอเตอร์ แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด