รายละเอียดงานหน้าที่และความรับผิดชอบ
วางแผนกลยุทธ์ด้าน HR- กำหนดนโยบายและกลยุทธ์การบริหารบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์การ
บริหารจัดการงานบุคคล- ดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก บรรจุพนักงาน รวมถึงการโยกย้าย เลื่อนตำแหน่งและลาออก
พัฒนาองค์กรและบุคลากร- จัดทำแผนฝึกอบรม ประเมินผล และวางแผนการพัฒนาของพนักงาน
แรงงานสัมพันธ์และกฎหมายแรงงาน- ดูแลเรื่องข้อร้องเรียน วินัย แรงงานสัมพันธ์ และตรวจสอบให้ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างถูกต้อง
สวัสดิการและค่าตอบแทน- บริหารจัดการค่าจ้าง เงินเดือน โบนัส และสวัสดิการต่างๆ
วิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร (HR Analytics) - รายงานผลด้านบุคลากร เช่น อัตราการลาออก อัตราการขาดงาน ความพึงพอใจของพนักงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรีหรือโท สาขาทรัพยากรมนุษย์ การบริหารธุรกิจ จิตวิทยา อุตสาหกรรมสัมพันธ์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน
- เข้าใจระบบ HRM / HRD เช่น การวางแผนกำลังคน การฝึกอบรม การพัฒนาองค์กร การประเมินผลการปฏิบัติงาน
- ประสบการณ์การทำงานในสาย HR อย่างน้อย 5 ปี ขึ้นไป และมีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการบุคลากรโดยตรง
วิธีการสมัครสมัครด้วยตนเอง
E-mail
สมัครผ่าน JobThai (Click Apply Now)
ติดต่อคุณยุพาพรรณ อุ่มบางตลาด
บริษัท ชัยบูรณ์ บราเดอร์ส จำกัด
26/17 หมู่ 3 ถ.ลำลูกกา
ตำบลลาดสวาย อำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี 12150
สถานที่ปฏิบัติงานประสบการณ์ความสามารถพิเศษ-มีประสบการณ์ในการวางแผนกำลังคน / Succession Plan / Talent Development-เป็นผู้นำทีมได้ดี มีทักษะ Coaching / Mentoring / Conflict Management-สามารถออกแบบหลักสูตรและจัดฝึกอบรมภายในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ-สามารถจัดทำ E-Newsletter, Employee Engagement Program, Town Hall
ตำบลลาดสวาย อำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี