รายละเอียดงาน-วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis: TNA) ของพนักงานในแต่ละแผนก
-วางแผนและจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี (Training Plan) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
-ดำเนินการจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร รวมถึงประสานงานกับวิทยากร ผู้เข้าร่วม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
-จัดเตรียมเอกสารการฝึกอบรม เช่น แผ่นลงทะเบียน เอกสารประกอบการอบรม แบบประเมินผล
-ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม และจัดทำรายงานสรุปผลเพื่อนำเสนอผู้บริหาร
-ดูแลและปรับปรุงฐานข้อมูลการฝึกอบรมของพนักงานให้เป็นปัจจุบัน
-ประสานงานด้านงบประมาณฝึกอบรม และจัดซื้อจัดจ้างที่เกี่ยวข้อง
-ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร - วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรม หรือ HRD อย่างน้อย 1-3 ปี
- มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล วางแผน และประสานงานได้ดี
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานเป็นทีม และทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี (โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint)
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน JobThai
- สมัครผ่าน E-mail
- สมัครด้วยตนเองที่บริษัท
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (คุณกัญญารัตน์)
บริษัท สแกน อินเตอร์ จำกัด (มหาชน)
สำนักงานใหญ่ (เมืองทองธานี) : 355 ถ.บอนด์สตรีท ต.บางพูด อ.ปากเกร็ด จ.นนทบุรี 11120
โรงงานไทรน้อย : 50/1 ม.1 ถ.ไทรน้อย-ลาดบัวหลวง ต.ราษฎร์นิยม อ.ไทรน้อย จ.นนทบุรี 11150
สถานีก๊าซธรรมชาติ (สามโคก) : 88/8 หมู่ที่ 3
ตำบลบางกระบือ อำเภอสามโคก จังหวัดปทุมธานี 12160
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลบางพูด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี