1.เงินสมทบประกันสังคม
2.โบนัส 1 เดือน (ขึ้นอยู่กับผลงานของพนักงานตอนปิดงบการเงินสิ้นปีและกลางปี) โดยจะจ่าย
เดือนกรกฏาคม ครึ่งหนึ่ง และจ่าย เดือน กันยายน อีกครึ่งหนึ่ง
3.รับประกันเงินเดือนขึ้นปีละ 1,000 ทุกปี โดยไม่มีเพดาน
4.วันลาพักร้อน ลาป่วย ลากิจ ตามที่กฎหมายกำหนด (โดยจะมีปฏิทินของสำนักงาน)
5..จะมีการพาไปเที่ยวต่างจังหวัดทุกปี อย่างน้อย 2 วัน 1 คืน หลังจากปิดงบประจำปีเสร็จ
6..มีข้าวเช้า ข้าวเที่ยงเลี้ยง 2 มื้อ (อาจจะซื้อแกงมาเอง แต่ทางสำนักงานจะซื้อแกงมาให้วันละ 3 อย่าง)
7.จะหยุดทุกวันเสาร์ที่ 4 ของทุกเดือน (เริ่ม 1 มกราคม 2554)
8.จะจ่ายเงินเดือนผ่านแบงค์กสิกร โดยทางสำนักงานจะพ่วงประกันชีวิตให้ลูกจ้างทุกคน (ลูกจ้างจะได้รับ เงินประกันชีวิตวงเงิน 100,000 บาท จากธนาคารกสิกรไทย ตลอดอายุการทำงานที่สำนักงาน