1. เงินเดือนออกทุก 15 วัน (วันที่ 15 และ 28 ของเดือน)
2. โบนัสตามผลประกอบการ
3. ปรับเงินเดือนประจำปี
4. เบี้ยขยัน 500 - 1,000 บาท (ในกรณีที่ไม่ขาด ไม่ลา ไม่สาย)
5. สหกรณ์ออมทรัพย์
6. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
7. จัดอบรมสัมมนาประจำปี
8. แจกชุดยูนิฟอร์มคนละ 3 ชุด
9. ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
10. พักร้อนประจำปี (6-20 วัน)
11. เบี้ยเลี้ยงสำหรับพนักงานที่ไปทำงานนอกสถานที่
12. ตรวจสุขภาพประจำปี
13. ค่าทำงานล่วงเวลา (OT) ตามกฏหมายแรงงาน

14. ประกันสังคมตามกฏหมาย
15. ข้าวกลางวัน 20 บาทสำหรับพนักงานที่อยู่ในบริษัท
16. กาแฟ-โอวัลตินฟรีช่วงเวลาพักเบรคเวลา 10.00 - 10.10น. และ 15.00-15.10 น.
17. หยุดวันเกิดในเดือนเกิด
18. วันหยุดประจำปี 15 วัน
19. การจัดงานเลี้ยงช่วงเทศกาลปีใหม่
20. เงินช่วยเหลือต่าง ๆ เช่น งานบวช,งานแต่ง ฯลฯ เป็นต้น
21. หยุดวันเสาร์สุดท้ายของเดือน (08.00 - 17.00 น.)
22. ค่าตำแหน่งสำหรับบางตำแหน่ง
23. ร้านกาแฟราคาพิเศษสำหรับพนักงาน

*บริษัททำงานวันจันทร์ - วันเสาร์*
หยุดเสาร์สุดท้ายของเดือน