1. มี OT ค่าล่วงเวลา (เฉพาะบางตำแหน่งเท่านั้น)
2. โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4. เงินช่วยเหลือพนักงานในโอกาสต่างๆ
5. ตรวจสุขภาพประจำปี
6. ประกันอุบัติเหตุ

7. วันหยุดพักผ่อนประจำปี
8. ส่วนลดในการซื้อผลิตภัณฑ์บริษัท
9. ประกันสังคม
10.ค่ารักษาพยาบาลนอกเนื่องจากประกันสังคม
11.สหกรณ์ออมทรัพย์
12.คูปองแลกผลิตภัณฑ์บริษัทประจำเดือน