JobThai
บริษัท ธนจิรา รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด
บริษัทฯ เปิดดำเนินการปี 2553 ด้วยความมีวิสัยทัศน์ของผู้บริหารที่จะพัฒนาและมุ่งมั่นนำพาให้บริษัทฯ ไปถึงเป้าหมายอันสูงสุดขององค์กรที่ได้ตั้งไว้ ไม่เพียงแต่ทำกำไรสูงสุด แต่ยังมุ่งเน้นให้พนักงานมีความรู้ความเข้าใจในรายละเอียดของงานในแง่มุมต่าง ๆ ที่จะช่วยนำพาให้พนักงานเติบโตไปพร้อมกับบริษัทฯ อย่างยั่งยืน โดยบริษัทฯ เป็นตัวแทนจำหน่ายสินค้าแบรนด์เนม และพร้อมที่จะคัดสรรสินค้าใหม่ ๆ เข้ามาตอบสนองผู้บริโภคให้ได้มากที่สุด บริษัทฯ จึงต้องการบุคลากรที่มีความเข้มแข็งและความตั้งใจจริงที่จะร่วมกันนำพาให้บริษัทฯ ก้าวข้ามความสำเร็จไปสู่ความยั่งยืนองค์กรและบุคลากรในองค์กร
Benefits
- ประกันสังคม กองทุนที่จัดตั้งขึ้นเพื่อพนักงานของเรากรณีเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ หรือ ถึงแก่ความตาย อันมิใช่เนื่องจากการทำงาน - กองทุนเงินทดแทน กองทุนที่จัดตั้งขึ้นสำหรับพนักงานกรณีเจ็บป่วย อันเนื่องมาจากการทำงาน - การฝึกอบรม เราเชื่อว่าบุคลากรที่ดีเป็นปัจจัยที่จะนำบริษัทไปสู่ความสำเร็จ เราจึงเปิดโอกาสให้พนักงานได้เพิ่มพูนความรู้ และความชำนาญในการทำงานให้ดียิ่งขึ้น โดยการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัท - สินค้าราคาพนักงาน เราให้ส่วนลดแก่พนักงานในการซื้อสินค้าของบริษัทไม่เกินอัตราที่กำหนด -ท่องเที่ยวสัมมนา เราจัดกิจกรรมสัมมนา ตามแหล่งท่องเที่ยวต่างๆ เพื่อให้พนักงานได้มีโอกาสพักผ่อนประจำปี และมีกิจกรรม เพื่อเสริมทักษะการทำงานเป็นทีมให้แก่พนักงานอีกด้วย
zero position en
Contacts
บริษัท ธนจิรา รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด
29 Vanissa Building, 6th Floor, Room 6G, Soi Chidlom, Ploenchit Road
Lumphini Pathum Wan Bangkok 10330
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer