-ค่าล่วงเวลา / O.T.
-โบนัส ( ตามผลงานและผลประกอบการ )
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
-การตรวจสุขภาพประจำปี
-เครื่องแบบพนักงานและอุปกรณ์ PPE
-ค่ารักษาพยาบาล
-สวัสดิการช่วยเหลืองานฌาปนกิจ บุคคลในครอบครัวของพนักงาน
-ประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน
-ค่าเดินทางมาปฏิบัติงาน
-ค่าเดินทางสำหรับทำธุรกรรมของบริษัท เช่นค่าน้ำมัน, ทางด่วน
-เงินช่วยเหลือค่าเสื่อมสภาพยานพาหนะสำหรับการเดินทาง
-ค่าโทรศัพท์รายเดือน
-ส่งเสริมให้พนักงานเข้ารับการฝึกอบรมตามสถานที่ต่าง ๆ อย่างสม่ำเสมอ
-สิทธิการลาหยุดต่าง ๆ เช่น ลาพักผ่อนประจำปี สูงสุด 15 วัน, ลากิจ, ลาป่วย, ลาแต่งงาน ฯลฯ
-สวัสดิการอื่น ๆ