-โบนัส 2 ครั้งต่อปี (เมษายน,ธันวาคม)
-ประกันสังคม
-สวัสดิการซื้อสินค้าต่างๆของพนักงาน
-เบี้ยขยัน/เงินค่าทำงานล่วงเวลา
-คอมมิชชั่น
-กองทุนสำรอง
-เงินช่วยเหลือในกรณีต่างๆ
-ปรับเงินประจำปี
-ท่องเที่ยวประจำปี
-ทั้งนี้ผลตอบแทนและสวัสดิการจะแตกต่างกันขึ้นอยู่กับลักษณะ และตำแหน่งงานที่รับผิดชอบ