JobThai
Prime Beverage is a company that abstracts, manufactures, and distributes quality hygienic beverages for all people. Prime Beverage is established in the North Eastern region of Thailand where we offer full loop hygienic beverage production; from abstraction, to development, to mass production, all the way to packaging and distribution at an accessible financial margin for collaborating brands. Prime Beverage strongly believes in prioritizing the quality and hygiene of our products and services to bring success for our collaborating brands. Prime Beverage aims to be the leading beverage manufacturer assured in quality and hygiene to support the growing community of Thailand.
Benefits
- โบนัส(ตามผลประกอบการและผลงาน) - ปรับค่าจ้างประจำปี (ตามผลประกอบการและผลงาน) - กิจกรรม Sport Day งานเลี้ยงประจำปี (ตามผลประกอบการและผลงาน) - ประกันสังคม - การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน - การตรวจสุขภาพประจำปี - เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจ 4000 - เงินช่วยเหลือการสมรส 3000 - ของเยี่ยมไข้ 1000 - บริการห้องรักษาพยาบาล - เบี้ยขยัน (200,300,400) - ค่าเดินทาง 500
- ค่าที่พัก 500 - ค่าเข้ากะ 50/วัน - ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่ง) - ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง) - ค่าทำงานล่วงเวลา - เครื่องแบบพนักงาน 2 ชุด/ปี - วันหยุดประจำปีไม่น้อยกว่า 15 วัน/ปี - สิทธิ์การลาพักร้อน 6 วัน/ปี - สิทธิ์กาลากิจ 5 วัน/ปี - สิทธิ์กาลาป่วย 30 วัน/ปี - วันทำงาน จันทร์ - เสาร์ หยุด วันอาทิตย์
zero position en
Contacts
Prime Beverage co.,Ltd.
111 ม.12
Khok Samran Ban Haet Khon Kaen 40110
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer