JobThai
บริษัท พริ้นซิเพิล เฮลท์แคร์ จำกัด “องค์กรที่สร้างคนที่มีจิตใจของผู้ให้เพื่อช่วยเหลือคน ชุมชน และสังคม” บริษัท พริ้นซิเพิล เฮลท์แคร์ จำกัด ภายใต้การดูแลของ บริษัท พริ้นซิเพิล แคปิตอล จำกัด (มหาชน) (PRINC) มุ่งมั่นพัฒนาระบบนิเวศน์ของการให้บริการทางสุขภาพอย่างครบวงจร การพัฒนาความเป็นเลิศทางด้านการรักษา ประกอบกับขยายการเข้าถึงการสาธารณสุขที่ดีไปสู่ชุมชน โรงพยาบาลในเครือพริ้นซิเพิล เฮลท์แคร์ - โรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ - โรงพยาบาลพริ้นซ์ ปากน้ำโพ 1 - โรงพยาบาลพริ้นซ์ ปากน้ำโพ 2 - โรงพยาบาลพริ้นซ์ อุทัยธานี - โรงพยาบาลพริ้นซ์ ศรีสะเกษ - โรงพยาบาลพริ้นซ์ อุบลราชธานี - โรงพยาบาลพริ้นซ์ ลำพูน - โรงพยาบาลศิริเวช ลำพูน - โรงพยาบาลพิษณุเวช พิษณุโลก - โรงพยาบาลรวมแพทย์ พิษณุโลก - โรงพยาบาลพิษณุเวช พิจิตร - โรงพยาบาลพิษณุเวช อุตรดิตถ์ - โรงพยาบาลวิรัชศิลป์ - โรงพยาบาลพริ้นซ์ สกลนคร - คลินิกเวชกรรมใกล้บ้านใกล้ใจ - PNKG Recovery and Elder Care
Benefits
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พนักงานลงทุนได้ตั้งแต่ 3-15% - ประกันสุขภาพ OPD - ประกันสุขภาพ IPD - ประกันค่ารักษาการเจ็บป่วยที่มีค่าใช้จ่ายสูง - ประกันชีวิต - ตรวจสุขภาพประจำปี - ค่าเบี้ยเลี้ยง, ค่าเดินทาง(กรณีเดินทางปฏิบัติงานต่างจังหวัด)
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ - ชุดยูนิฟอร์ม - ทำงานวันจันทร์-ศุกร์ (หรือหยุดอาทิตย์ละ2วัน) - วันหยุดตามประเพณี 15 วันต่อปี - ลาพักร้อนเริ่มต้นที่ 6 วันต่อปี - ปรับเงินเดือนประจำปี/โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ และผลประเมิน KPI) สู้ไปด้วยกันนะ ^_^
15 Positions
Contacts
Principal Healthcare Co.,LTD.
29 สุขุมวิท ซ. 63
Khlong Tan Nuea Vadhana Bangkok 10110
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer