- ประกันสังคม
- กองทุนเงินทดแทน
- ประกันอุบัติเหตุรายบุคคล
- ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
- วันหยุดพักร้อน 6 วันต่อปี
- เงินชดเชยวันหยุดพักร้อน
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ตามปฏิทินไทย
- ลากิจ 6 วันต่อปี
- ลากิจแบบไม่รับค่าจ้าง 6 วันต่อปี

- ลาคลอดตามกฎหมายไทย
- ยูนิฟอร์ม/เครื่องแต่งกายบริษัท
- คอร์สเรียนภาษา
- การปรับค่าจ้างประจำปี (ตามผลประเมินการทำงาน)
- Performance Bonus (ตามผลประเมินและผลประกอบการบริษัท)
- Annual Bonus (ตามผลประเมินและผลประกอบการบริษัท)
- งานเลี้ยงและกิจกรรมภายในบริษัท
- และอื่น ๆ อีกมากมาย