1.ประกันสังคม
2.เครื่องแบบพนักงาน
3.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
4.วันหยุดพักผ่อนประจำปี
5.วันลากิจตามสิทธิพนักงานและตามที่กฎหมายกำหนด

รถยนต์ส่วนตัว/มีที่พักให้พนักงาน