- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ (พิจารณารายบุคคล)
- ประกันอุบัติเหตุ (สำหรับพนักงานที่ผ่านทดลองงานแล้ว)
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- ท่องเที่ยวประจำปี
- จัดเลี้ยงวันเกิด
- ของขวัญวันเกิด
- กาแฟสด, เครื่องดื่ม, ขนม ฟรี
- เลี้ยงอาหารกลางวันในวันดับเบิ้ลเดย์ (Double Day)
- มือถือ (บางตำแหน่ง)