1.เบี้ยขยัน 1,000 บาท/เดือน
2.เค้กและเงินของขวัญในเดือนเกิด
3.กิจกรรมประจำเดือนทุกเดือน (มีรางวัลทุกเดือนสำหรับผู้เข้าร่วมทุกคน)
4.โบนัสตามผลประกอบการประจำปี
5.ยูนิฟอร์มพนักงาน 3 ชุด
6.ตรวจสุขภาพประจำปี
7.ประกันสังคม
8.วันหยุดตามประเพณี/นักขัตฤกษ์ 15 วัน/ปี
9.พักร้อน 6-14 วัน/ปี (เพิ่มตามอายุงาน)
10.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี หรือ ท่องเที่ยวประจำปีตามผลประกอบการ
11.งบพัฒนาศักยภาพ / การฝึกอบรมต่างๆ