JobThai
บริษัท หยวนเด้น อินดัสเตรียล จำกัด ก่อตั้งบริษัทฯ โดยชาวไต้หวัน ผลิตชิ้นส่วนโลหะ สำหรับผลิตภัณฑ์อิเล็กทรอนิกส์ เครื่องใช้ไฟฟ้า และผลิตภัณฑ์แม่พิมพ์ ผลิตอุปกรณ์ชิ้นส่วนอะไหล่รถยนต์ และมอเตอร์ไซด์ โดยได้รับการรับรองมาตราฐานคุณภาพ ISO 9001, ISO 14001, ISO/IATF16949 และบริษัทฯ ได้รับการส่งเสริมการลงทุน (BOI) มีความประสงค์ จะรับสมัครพนักงาน เพื่อเข้าร่วมงานกับบริษัทฯ ดังนี้
Benefits
- ค่าแรง (พนักงานรายวัน) เริ่มต้นตามค่าแรงขั้นต่ำ - ค่าแรง (พนักงานรายเดือน) ตามโครงสร้างบริษัทฯ - ทำงาน จันทร์-เสาร์ (เสาร์เว้นเสาร์ 8.00-17.40 น.) - ค่าอาหารในวันทำงานปกติ 30 บาท/วัน - ค่าอาหารล่วงเวลาในวันทำงานปกติ (2-3 ชั่วโมง) 20 บาท - ค่าอาหารล่วงเวลาในวันทำงานปกติ (4 ชั่วโมงขึ้นไป) 25 บาท - ค่าอาหารล่วงเวลาในวันทำงานปกติ (5 ชั่วโมงขึ้นไป) 30 บาท - ค่าอาหารเมื่อออกไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ 40บาท/วัน - เบี้ยขยัน 700 บาท/เดือน (เมื่อผ่านทดลองงาน) - ค่าความปลอดภัย 300/เดิอน (เมื่อผ่านทดลองงาน) 1.พนง.ฝ่ายผลิต 2.พนง.ฝ่ายบรรจุ(เฉพาะงานดูแลตู้น้ำยา) 3.ช่างซ่อมบำรุง
4.ช่าง Set Up, CNC, Open Mold, Wire Cut - ค่าความเสี่ยง 200/เดือน 1.พนง.ฝ่ายผลิต 2.ช่าง Set Up - ค่าเที่ยวขับรถจัดส่งสินค้า (เฉพาะพนง.ขับรถ) - เสื้อยูนิฟอร์ม - ประกันชีวิตกลุ่ม - เงินช่วยเหลือเฉพาะกิจ - สายรถรับ-ส่งพนักงาน - ตรวจสุขภาพประจำปี หมายเหตุ : รับเงินผ่านบัญชีธนาคารกสิกรไทยเท่านั้น (ออกทุกๆสิ้นเดือน)
Contacts
บริษัท หยวนเด้น อินดัสเตรียล จำกัด
เลขที่ 700/638 ม.7 นิคมอุตสาหรรมอมตะนคร เฟส 6C
Don Hua Lo Mueang Chon Buri Chon Buri 20000
Directions
GPS Point : N13.434,E101.0515
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer