- โบนัสปีละ 2 ครั้ง (มิ.ย. และ ธ.ค.)
- ค่าครองชีพ
- ค่าตำแหน่งสำหรับตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการขึ้นไป
- เบี้ยขยันแบบขั้นบันได เริ่มต้นที่ 300 บาท สูงสุด 500 บาท
- ค่าโทรศัพท์
- ค่าอาหาร
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บริษัทฯ สมทบสูงสุด 18%)
- ประกันสุขภาพ / ประกันชีวิต
- เงินช่วยเหลือค่าทันตกรรม
- เงินช่วยเหลือต่างๆ เช่น ค่าคลอดบุตร, งานศพ, งานแต่งงาน, ค่ารักษาพยาบาลบิดา-มารดา ฯลฯ
- เครื่องแบบพนักงาน
- รถรับ-ส่งพนักงาน
- กิจกรรมจับฉลากของขวัญวันปีใหม่ (เครื่องใช้ไฟฟ้าและทองคำ)
- ทัวร์บริษัท และงบในการไปท่องเที่ยวสำหรับพนักงานอายุงานครบ 10 ปี, 20 ปี และ 30 ปี
- เงินรางวัลอายุงานครบ 5 ปี, 10 ปี, 15 ปี, 20 ปี, 25 ปี และ 30 ปี
- เงินรางวัล Perfect Attendance
** ทำงานจันทร์-ศุกร์ **
** หยุดเสาร์-อาทิตย์ **