1.เบี้ยขยัน
2.ค่ารักษาพยาบาล 9 ครั้งต่อปี
3.โบนัส (ตามผลประกอบการ)
4.ชุดฟอร์มบริษัท (บางตำแหน่ง)
5.ตรวจสุขภาพประจำปี (เฉพาะโรงงาน)
6.ประกันอุบัติเหตุ (กลุ่ม)
7.เงินช่วยเหลือ (เยี่ยมไข้, รับขวัญบุตร, งานบวช, งานแต่ง, งานศพ)
8.สิทธิวันลาเพื่อการสมรส, วันลาเพื่อการจัดงานศพ, วันลาเพื่ออุปสมบท และสวัสดิการอื่น ๆ ตามกฎหมายแรงงาน
9.สวัสดิการรางวัลอายุงาน
10.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี และแจกของรางวัล (ตามผลประกอบการ)
11.ส่งอบรมเพื่อพัฒนาความรู้
**ทั้งนี้สวัสดิการอาจมีการเปลี่ยนแปลง ขึ้นกับผลประกอบการบริษัท**