JobThai
บริษัท เพียวพลังงานไทย จำกัด ผู้ดำเนินธุรกิจค้าปลีก บริหารสถานีบริการน้ำมัน มากกว่า 75 สาขา ครอบคลุมเกือบทุกภาคทั่วประเทศ ภายใต้แบรนด์ “เอสโซ่” “เพียวไทย” อยู่ระหว่าง การขยายจำนวนสถานีบริการน้ำมันในภูมิภาคต่างๆ ทั่วประเทศ ซึ่งต้องการบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ มุ่งมั่นรักความก้าวหน้า เข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีมงาน หลากหลายตำแหน่ง "เพียวไทย" ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะการทำงานของผู้ร่วมงานของเรา และ พร้อมเปิดโอกาสให้คุณได้พิสูจน์ความสามารถเสมอ
Benefits
เรามิได้ตอบแทนแค่เพียงแค่รายได้ แต่เรายังให้ผลประโยชน์ตอบแทนและสวัสดิการที่ดี เพื่อทำให้บุคลากรมีความสุขในชีวิตการทำงาน ดังนี้ สวัสดิการ Benefits & Welfare : สวัสดิการด้านชีวิตและสุขภาพ 1.ค่ารักษาพยาบาล ส่วนเกินประกันสุขภาพ 30,000-บาท/ปี (พนักงานและครอบครัว) 2.ประกันกลุ่ม Group Insurance ประกันชีวิต อุบัติเหตุ ทุพพลภาพ ทุนประกัน 700,000-1,500,000 ประกันสุขภาพผู้ป่วยใน IPD,ผู้ป่วยนอก OPD 800-1,200 บาท/วัน (พนักงานและครอบครัว)
3.ค่าทันตกรรม และตรวจวัดสายตาประกอบแว่น 3,000 บาท/ปี 4. ประกันสังคม 5. กองทุนเงินทดแทน สวัสดิการด้านเงินช่วยเหลือ 1. เงินช่วยเหลือค่าสมรส 2,500 - 4,000 บาท 2. เงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร 6,000 - 7,000 บาท 3. เงินช่วยเหลือกรณีมรณกรรม 4,000 - 12,000 บาท (พนักงานและครอบครัว) สวัสดิการกรณีประจำต่างจังหวัด 1. ค่าเบี้ยเลี้ยงปฏิบัติงานต่างจังหวัด 300 - 400 บาท/วัน 2. ที่พักกรณีปฎิบัติงานนอกสถานที่ 800 - 1,300 บาท/คืน
Contacts
บริษัท เพียวพลังงานไทย จำกัด
86 อาคารสัมมากรเพลส ชั้น 3 ถนนรามคำแหง ซอยรามคำแหง 110
Saphan Sung Saphan Sung Bangkok 10240
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer