JobThai
Urgently Required
Apr 29, 2024

New model, R&D Engineer

pin locationLocation
pin location

Rojana Industrial Park Phra Nakhon Si Ayutthaya

salary iconSalary
salary iconNegotiable.
number of positions iconVacancies
number of positions icon2 positions
Tigerpoly (Thailand) Ltd. Established in January 26,1994. Business Lines is Manufacturing of Industrial Plastic & Rubber parts for Automobiles and Home Appliances B.O.I. Approval with capital 290 Million Baht. Quality System ISO9001:2015, ISO14001:2015. Currently, we are looking for talented person to work with us. บริษัท ไทเกอร์โพลี่ (ไทยแลนด์) จำกัด ได้รับการส่งเสริมการลงทุน BOI ก่อตั้งและดำเนินธุรกิจด้านชิ้นส่วนยานยนต์มากว่า 30 ปี ตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมโรจนะ จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ขณะนี้กำลังต้องการบุคลากรผู้มีความรู้ความสามารถ เพื่อร่วมงานกับบริษัท
Benefits
1. Meal allowance 2. Meal allowance for overtime 3 hours up 3. Travelling allowance 4. Shift allowance 5. Diligence 6. COLA (after probation) 7. Performance evaluation 1 time/year (every April) 8. Bonus 2 time/year (June and December every year)
9. Group life insurance (Tokio Marine) 10. Medical allowance 11. Provident Fund 12. Company van (Uthai,Wangnoi,Huaror, Pomphet,Pannawich) 13. Company trip 14. Sport Day and New Year party 15. Position allowance 16. Other benefit
Contacts
HR & Admin Department
Tigerpoly (Thailand) Ltd.
99 หมู่ที่ 5 สวนอุตสาหกรรมโรจนะ
Uthai Uthai Phra Nakhon Si Ayutthaya 13210
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer