May 1, 2024
พนักงานส่งของ (รถจักรยานยนต์ของบริษัท+น้ำมันของบริษัท)
LocationPhaya Thai, Bangkok
Salary11,800 + ค่ารอบวิ่ง + เบี้ยขยัน รายได้รวมเฉลี่ย 15,000-17,000 บาท
Vacancies1บริษัท ฯ ได้ก่อตั้งเมื่อวันที่ 18 เมษายน 2543 (ค.ศ.2000) ด้วยเงินลงทุนกว่า 200 ล้านบาท บนเนื้อที่ 55 ไร่ ในอำเภอโพธาราม จังหวัดราชบุรี โดยเริ่มดำเนินการผลิตผ้าดิสก์เบรกภายใต้เครื่องหมายการค้า "N-BRAKE" เมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน 2543
บริษัท ฯได้รับการรับรองระบบมาตรฐานคุณภาพ ISO 9001:2000 ในข้อ 3714 (US): MOTOR VEHICLE PARTS AND ACCESSORIES, THE MANUFACTURE OF FRICTION MATERIAL, FILE NO. A11125, DATE MARCH 12, 2002, และ ISO/TS 16949: 2002 FILE NO. A11125 โดย UNDERWRITERS LABORATORIES INC. (UL) ซึ่งถือว่าเป็นผู้ผลิตรายแรกของประเทศไทยที่ได้รับการรับรองจากสถาบัน UL ในหัวข้อของ FRICTION MATERIAL ซึ่งรวมถึงด้าน Design ส่วนระบบมาตรฐานอื่นๆ ที่บริษัท ฯ ได้วางแผนจะดำเนินการต่อไปคือระบบมาตรฐาน TQMS
ปัจจุบันบริษัท ฯ มีพนักงานมากกว่า 200 คน และมีช่องทางการจำหน่ายสินค้าทั้งในประเทศและต่างประเทศ โดยมีผู้แทนจำหน่ายในประเทศกว่า 700 แห่ง
Benefits
บริษัท ฯ มีสวัสดิการต่างๆ เช่น
- วันหยุดพักผ่อนประจำปีสูงสุด 15 วันต่อปี
- วันหยุดประจำปี (วันหยุดนักขัตฤกษ์) 14 วันต่อปี
- ลากิจ 6 วันต่อปี
- ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
- เงินโบนัส
- เบี้ยขยัน
- ประกันชีวิต และอุบัติเหตุกลุ่ม พร้อมค่ารักษาพยาบาล
- เงินช่วยเหลือกรณีพนักงาน คู่สมรส และทายาทตามกฎหมาย
เสียชีวิต
- รางวัลสำหรับพนักงานที่ทำงานกับบริษัท ฯ ครบตามปีที่บริษัท
ฯ กำหนด
- กองทุนเงินทดแทน
- กองทุนประกันสังคม
- ประกันชีวิต และประกันอุบัติเหตุ
- สวัสดิการอื่น ๆ
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ
บริษัท เอส.ซี.เอช. อินดัสตรี้ จำกัด
578 ซ.ประดิพัทธ์ 5(เรวดีเหนือ) ถ.พระราม 6 (สำนักงานใหญ่)
99 หมู่ 9 ท่าชุมพล โพธาราม ราชบุรี (โรงงาน)
Phaya Thai Phaya Thai Bangkok 10400
Tel. : สนญ.ใหญ่ 02-270-1954 ,สนง. ราชบุรี 032-206-442
Fax : 02-271-2198
Website : http://www.n-brake.com
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer